凯里严格实行责任追究 规范干部选拔任用全过程
凯里市在干部选拔任用工作中，以干部选拔任用工作的基本程序为主线，以动议、提名、推荐、考察、酝酿、讨论决定为重点内容，制定出台了《凯里市市管干部选拔任用工作记实办法（试行）》，切实加强干部选拔任用工作全过程监督，严格实行责任追究制，防止选人用人上的不正之风，提高选人用人公信度。
以基本程序为主线，确保记实内容规范详实。干部选拔任用工作记实坚持客观真实、分级负责、责任明确、违规追究的原则，除对拟任人选基本情况进行记实外，重点记录干部选拔任用的动议、推荐提名、考察、酝酿、讨论决定和任职等5个环节及干部选任过程中出现的11种重要情况。主要是记录拟任职单位职数空缺情况，提出动议的单位和人员以及动议的理由，提名人选的产生方向、方式和理由等情况；个人推荐、组织推荐、民主推荐的情况；差额考察、考察对象干部档案审核、考察谈话、民主测评及征求意见、民意调查，考察组组长及考察组成员姓名，考察组对考察对象的使用建议，以及考察中有关问题的了解和调查核实等情况；主要记录市委人事酝酿碰头会酝酿情况及征求有关领导或有关部门意见的情况；市委组织部部务会议、市委常委会议研究的有关情况及意见，全委会票决的有关情况，人选任前公示有关情况及公示中有关问题反映的查核和结论情况。
以文字记录为基础，做好记实归档工作。干部选拔任用工作记实表，实行一人一表、一事一记，做到字迹清楚、表述准确、客观真实。在履行完一个程序后，及时在相应的栏目按要求进行记载；对重要情况的记录，详细记载时间、事由和结果等有关事项。及时将《记实表》与干部选拔任用工作中形成的动议提名情况记录、民主推荐、干部考察、征求意见反馈、重要问题的调查及结论、任职文件等有关原始依据材料，一并收集整理，归入干部考察文书档案，由干部工作机构保存。
以严格纪律为保障，实行记实责任追究。加强对干部选拔任用工作记实的执行情况的监督检查，实行干部选拔任用工作记实责任追究制，对没有坚持干部选拔任用工作记实或未按《办法》规定全面如实记录的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或造成严重后果的，严肃追究有关责任人的责任。（欧阳宗丽
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