黔东南州扎实开展作风建设年活动
以查找和解决问题为突破口，建立健全作风建设督查问责机制
为扎实推动作风建设取得实效，该州注重加大查找和解决问题的力度，从建立健全制度机制入手，通过开展明察暗访、领导干部约谈、设立举报热线等方式，着力扭转有关部门和干部职工在作风方面存在的突出问题。一是认真按照“四要十不准”规定开展明察暗访，努力构建机关作风转变长效机制。按照省委、省政府关于执行作风行为规范“四要十不准”规定要求，我州通过学习宣传、明查暗访、整治处理等形式，推动机关和干部认真执行规定，使机关在工作纪律、工作落实、服务水平、会纪会风等方面实现明显好转。州委作风办向副县级以上领导干部编发“四要十不准”短息4500余条，发放宣传卡片1500张。一年来，全州各级机关单位共派出暗访组552个对1864个单位进行明查暗访，发现违反工作纪律方面305个，会纪会风方面63个，口头告诫276人，书面告诫55人，通报批评53人，调离工作岗位1人，免职2人。二是通过开展州直部门民主评议、县(市)上半年综合评价排位等进行领导干部约谈，着力构建机关作风问责机制。一方面，认真开展两次作风建设民主评议工作。2011年3月和7月，分别组织开展了两作风建设民主评议工作，将列入州直年度目标考核的88个单位作为评议对象，对评议结果进行综合分析和加强运用。对在两次作风建设民主评议工作中，排名都在前10位、后10位的州直单位，通过新闻媒体在全州进行通报。同时，对两次排名都在后10位的8个州直单位的主要领导，由州委领导进行了集体约谈，责成整改。另一方面，州委对16个县市在2011年上半年工作进行综合评价排位，并由州四大班子主要领导、纪委书记、组织部长对排位靠后的4个县四大班子主要领导进行集体约谈，解决问题促进发展。通过对相关领导干部约谈，各级各部门办事效率、干部服务态度得到很大提高，机关作风得到很大转变。三是创新举措，在全省率先设立作风问题举报热线，全力构建机关作风立体社会监督机制。为进一步畅通群众反映问题的渠道，接受群众监督，全州各级各部门共设立和公布投诉举报电话2164个，收到投诉举报2644个，已经处理2567个，反映机关作风方面存在的突出问题得到有效整改。为强化广大干部群众对州直机关作风的监督，在州直各部门综合性办公大楼、独立性办公单位、重要窗口部门设立统一作风投诉举报热线告示牌53块，公布热线电话和受理范围，接受群众的投诉举报和监督。自设立作风投诉举报热线以来，共接到投诉举报34件，已全办结，有效的解决了一批机关作风存在的突出问题，干部群众反响较好。（州委组织部）
