黔东南州送教下基层大规模培训联乡驻村干部
为深入推进干部下基层帮扶工作，进一步转变州直机关工作作风，着力提高联乡驻村干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和素质，切实增强联乡驻村干部开展帮扶的针对性和实效性，黔东南州采取送教下基层的方式对省、州、县三级联乡驻村干部开展大规模培训，及时为3669名联乡驻村干部充电补脑。
转变作风，培训工作走向基层
针对部分联乡驻村干部对基层工作不够了解、工作开展缺乏经验等实际问题，州建设年活动办公室分别从州委组织部、州委政法委、州委党校、州信访局、州司法局、州农委、州扶贫办等部门抽派熟悉基层党建、社会维稳、上级政策、信访工作、法律法规、农村工作、扶贫开发的业务骨干和专家，组成两个培训工作组直接深入各县市对联乡驻村干部巡回授教，培训工作从4月10日起至20日结束，每个县(市)培训时间为1天。此次培训考虑基层具体情况，解决以往集中到州培训成本高、不利于工作安排等问题，以直接送教下县(市)的方式，采取集中培训与视频培训相结合，切实减轻基层负担，降低行政成本，节约工作时间。
注重实际，培训内容贴近基层
结合联乡驻村干部帮扶的重点和要求，整个培训根据当前工作实际，围绕州委、州政府近期重要政策和国发2号文件精神，如何加强农村基层组织建设、维护农村社会稳定、发展农村经济、做好农村扶贫开发、化解农村矛盾纠纷等知识开展培训，培训资料由专家组精心组织编写，培训会上印发给参训人员。通过培训，让联乡驻村干部思想有收获、认识有提高、帮扶有方向，尽快进入角色、融入基层。
编制手册，基本常识适用基层
结合农村工作实际，州建设年活动办公室统一编发了《黔东南州联乡驻村干部工作手册》，作为联乡驻村干部的工具书和日志，方便开展工作。《手册》主要围绕上级政策、经济社会、农村党建、社会稳定、信访工作、扶贫工作、农村工作等内容提炼了100多个基本常识。如：国发2号文件对贵州的战略定位、发展目标和布局、联乡驻村任务和要求、2012年要重点办好“十二件民生实事”、发展党员工作的主要程序、维护农村社会稳定工作要注意解决的问题、“三会一课”和“四议两公开”等政策、常识。(曾智 文筱晟)
