给迷茫青年一个不能自杀的理由
10日晚7时许，富士康集团再次发生了员工自杀悲剧。年仅24岁的年轻女子祝晨玲，从自己居住的九楼楼顶跳下身亡，这已是今年以来的第八宗，共造成6死2伤。据警方调查，祝晨玲系因感情问题自杀。就在6日凌晨，与她同龄的同事卢新，也在公司厂区内跳楼自杀。富士康表示会借着这些事件进行反思。（5月13日 《京华时报》）
不独有偶，5月11日《都市快报》报道了这样一来一则消息：5月4日，浙江台州三名“90后”农民工通过网络、手机等相约集体自杀，2人死亡，1人被救活。这些自杀者有一个共同特点，都是80后90后的青年，他们正是刚刚升起的太阳，正是花开的季节，但选择了过早结束生命之路，未免冲动和可惜。对于他们淡漠生命，选择死亡，人们自然会追问原因，人们自然会想到他们不能死的种种理由。
富士康从1月到5月，已有8人跳楼自杀，最小的18岁，最大的24岁，按记者调查的结果，几乎都有工作紧张，生活压力大，感情受创伤，造成精神失控等原因。而“民二代”的3人集体自杀，按专家的分析，除了不堪工作压力、生活重负外，工作不顺、爱情受挫、经济不独立、看不到未来，都是促使他们不想活的因素。
自杀率近年有上升的趋势，，据卫生部的统计，每年平均在十万分之十到二十之间。他们中以青年人居多，有在校大学生，有商场白领，有普通员工，甚至有高中生。是什么原因让这些思维活跃、思想解放、敢说敢做、前程似景的年轻人走上不归路呢？富士康集团的“8跳”，“民二代”3人的集体自杀，或许能说明一些问题，但它身后暴露出的深层次原因不能不引起重视。
近年来，贫富差距拉大，社会不公平的现象明显。从中低收入家庭中走出的一代青年，读书要面临升学压力，毕业要面临失业的威胁，就业后收入低，还要面临购房、成家等高负担消费等。还有上岗后竞争强烈，工作紧张，工作环境欠人性化，社会关爱也不够，加上自身的性格缺陷，种种高压，种种不公平不正义，会让一些人迷茫不知所措，看不到前途想不开而走上告别生命之路。
从选择自杀的青年身上，可以看出他们思想上的迷茫，以及性格脆弱、意志力不强、认识狭隘、经不起生活的磨难等。从中也可以看出我们的家庭教育、学校教育、社会教育存在着问题。不要忘了，80后90后，绝大多数是独生子女，无论家境如何，他们都是父母的心头肉，掌上明珠。从家庭到学校，在溺爱中长大，在学校的应试教育中走偏，没经历过上一代的苦难考验，没有学会坚韧，没有学会抗争，因而面对复杂多变的社会，面对生活中的困境无法适应，加上缺少社会心理疏导机制，一遇挫折就经不起考验。
死者已矣，但对还在迷茫中的青年却不能掉以轻心，对已经走进社会的青年要更加关爱，对正在受教育的更年轻一代要补上不完善的一课。要对他们进行苦难教育，要引导他们正确认识转型社会有一个梳理、磨合、正规的过程，要教会他们如何应对生活中千难万苦，要尽快在企业中、社会上建立以工会、共青团、妇联为组织的关爱机制，总之，给那些迷茫青年一个不能自杀的理由。
（傅尹）
