贵阳劳动保障监察部门细算账－－元旦加班费128元/天
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- 时间:2012/1/3 1:02:10 来源:金黔在线－贵州都市报
据金黔在线讯 由于放假14天，2012年1月被称为“史上最具幸福感月”。但元旦春节的加班费应怎么算呢？昨日，贵阳市劳动保障监察部门给大家算了算账。
加班费最高128.3元／天
根据国务院办公厅通知，2012年1月1日至3日放假调休，其中1月1日(元旦)为法定节假日，1月2日和3日属于调休后的休息日；2012年1月22日至28日放假调休，其中1月22日(除夕)、23日(春节)、24日(正月初二)为法定节假日，1月25日至28日为调休后的休息日，加上正常休息日1月7日、8日、14日、15日，2012年1月份共放假14天。
根据劳动法规定，用人单位如果法定节假日当天安排劳动者加班的，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。如果在休息日安排劳动者加班，则应首先安排补休，不能安排补休的，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
根据贵阳市企业工资支付办法的规定，实行标准工时制的企业，安排劳动者加班，如果未约定加班工资支付计算标准的，应按劳动者本人的工资总额计算。根据实际需要依法安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付工资：法定假日加班工资＝加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%。
根据贵阳市最新执行的全日制用工最低工资标准，云岩区、南明区、小河区、花溪区、乌当区、白云区、清镇市最低工资标准为930元／月，开阳县为830元／月，修文县和息烽县为740元／月。若以930元为计算基数的话，元旦、除夕、春节、正月初二这四天的加班费为128.3元／天；其余为85.5元／天。
拿不到加班费可投诉
劳动者加班后，单位什么时候付加班工资？《贵阳市企业工资支付办法》规定，“加班工资应当在下个付薪日支付。休息日加班且企业已在二个月内安排其同等时间补休的，可以不再支付加班工资，但补休安排应当在下个付薪日前书面通知劳动者”。
如单位迟迟不发加班费，劳动者可到当地劳动保障监察部门投诉。投诉时需提供加班证据，如考勤表、记工卡等材料。
贵阳市劳动保障监察支队执法人员说，根据《劳动法》规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。劳动者如拒绝加班，任何用人单位不得辞退员工。
