锦屏县固本乡全面启动村级考核工作
为进一步调动村干部工作积极性，推动效能建设，促进村级各项事业发展，固本乡全面启动了2010年村级目标管理考核工作。
一是完善考核机制。年初与各村签订责任状，严格按照年初签订的责任状内容进行考核。乡党委政府制定村级考核办法，明确考核的具体事项。同时，成立村级目标管理考核领导组，对各村工作进行全面考核。
二是灵活考核方式。采取“听、看、查、评、审”相结合的考核方式，对各村的工作采取平时考察与年终考核相结合进行综合评定。听，听取各村年度工作开展情况汇报。看，对村级目标工作相关台帐和各项活动记录进行实地查看。查，与平时工作相结合。评，考核组对村级工作完成情况进行评议。审，党政班子集体审定各村考核得分。同时，鼓励工作创新，实行外加分制度。对受到县级以上级别单位或部门表彰等任务完成情况突出以及超额完成合医收缴等工作的村实行外加分。
三是落实奖惩措施。按照因地制宜、实事求是的原则，按各项工作指标量化打分，使考核结果能真实反映村干部的工作实绩，确保考核的严肃性和结果的公正性。设置村级目标管理工作奖项，实行村级考核与村干年终各类优秀评选相挂钩。对于出现重大过错，致使目标管理工作未完成的村，将取消评奖资格，不享受目标管理任何奖励，且村主要负责人不得评优。
（陆应福）
