新州镇"四注重"进一步推进共青团组织格局创新
在推进乡镇共青团组织格局创新工作过程中，新州镇多措并举狠抓落实，选配了涉及个体工商户、金融、人力资源、政法系统、教育、村官、志愿者等行业的4名副书记、11名委员。进一步优化了镇团委领导班子的结构、进一步增强了镇团委的凝聚力和创造力、进一步推动了镇团委各项工作的开展、进一步提升了全镇团建工作的整体水平。
（一）注重领导抓布局。新州镇及时成立工作组，明确具体工作人员。按照上级团委的文件精神，结合本镇实际，注重试点工作方案的针对性、实效性、可操作性，并在征求各方意见的基础上，制定出台了《关于进一步推进新州镇共青团组织格局创新工作的实施意见》。组织专人深入到全镇各团组织、团员、青年群体中，细致的对全镇的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究，摸清辖区青年代表资源。
（二）注重舆论抓宣传。加强舆论引导，多次召开各团支部负责人会议，宣传上级团委的相关文件精神及新州镇团组织工作格局创新工作方案。加大宣传力度，全方位、多层次地进行宣传发动。针对兼职团干部选配的重点领域进行上门宣传，对其中特别符合选拔条件的对象采取面对面的组织动员措施，在全镇营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围，有力地推动了兼职团干选配工作的深入开展。
（三）注重程序抓考核。整个选拔报名工作，以个人自荐和组织推荐为主，接受全镇广大团员的报名，对所有报名者分门别类进行登记造册。按组织程序对报名者的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，在充分考虑年龄、职业、政治面貌等因素的基础上，确定符合选配标准的人选，报经镇党委研究决定后，进行公示。
（四）注重管理抓机制。为保障组织格局高效运行，充分发挥兼职团干的积极作用，新州镇积极探索建立长效机制。一是建立目标考核制度。对我镇全年的团建工作进行全面量化，并根据不同职业、专长、业务进行分工，落实到具体的副书记、委员身上，并实行目标责任制考评；二是建立挂钩联系制度。实行“一帮一”、“一带一”、“一抓一”的团建工作新制度。各挂钩联系委员，每个季度至少要走访一次所挂钩的团组织，并了解、帮助所挂钩的团组织解决一些工作中的实际问题，指导其开展各项团建工作。
