万潮镇“四抓四促”给力计生工作
面对万潮镇人口计生工作各项指标下滑的局面，为实现人口“双降”目标，抓住春节这个“计生黄金期”做好人口计生工作。万潮镇党委、政府高度重视，召开专题会议研究部署计生工作，认真分析问题，找准症结，并通过四抓四促调动全镇计生干部积极性，促进2012年度人口计生工作稳步提高。
一是抓责任捆绑，促干部协作。镇党政班子9名领导要负责各自联系村的计划生育督促协调工作并负主要责任;镇行政包村与部与计生包村干部实行工作捆绑，共同下村相互协作完成各项工作;镇包村干部与村人口主任实行责任捆绑，任何一方未掌握本村人口信息将实行连带问责。
二是抓待遇提高，促干部主动。年度绩效奖励金分配按照计生办、站负责人可获党政分管领导绩效奖励2/3的额度;普通计生干部可获等同于股级干部的绩效奖励;在计生办、站工作的协管员绩效奖励与正式干部同等对待。
三是抓推荐放权，促干部成长。将从事计生的股级干部做为镇党委推荐提拔的第一人;扩大计生办、站正职和副职的管理权力，增加干部工作自主性;经常性组织计生干部外出学习，提高工作技巧，改进工作方法，增强业务能力，以更加适应新形势下计生工作的要求。
四是抓机制顺畅，促干部和谐。建立镇党委书记、镇长、人大主席带队下村突击人口计生工作的长效机制;实行计生月例会和工作调度制度。党政主要领导定期听取分管领导汇报计生工作进度，并帮助分析工作中存在的问题，促进计生干部队伍整体和谐。(周恒)
