高屯镇"五措施"加强新一届村干部队伍管理
为确保换届选举后的村级领导班子尽快步入正轨，黎平县高屯镇“五项措施”加强新一届村干部队伍管理。
一是努力提升干部队伍管理制度化。出台了《高屯镇村干部管理办法》，进一步健全了村干部能上能下的用人机制，树立了正确的用人导向，从制度上激励广大村干部振奋精神，开拓进取，扎实工作。二是严格日常管理，促进村级班子高效运转。明确村委成员职责权限和日常工作流程，规范村级日常事务管理，督促村干部照章办事。三是加强思想培训，提高村干部工作热情。组织村干部交流学习，并通过以会代训的方式对村干部进行思想培训，帮助他们加深对农村工作的认识，增强其加快农村经济和文化发展的责任感、使命感。四抓好干部的履职考核。以工作实绩考核为主要手段，加强村干部队伍管理。各项工作坚持以推动经济社会发展为目的，制定合理的考核指标体系，形成科学的考核办法，激发加快发展的工作热情，形成真抓实干、奋发有为、创先争优的良好氛围。五是完善监督机制，加大监督力度。定期找村干部谈心，了解其思想状况，有针对性地做好思想教育工作，提高村干部的公信力。健全民主生活会制度，进一步提高批评与自我批评质量，增强村干部领导班子及其成员自我监督能力。(杨理显 欧孔高)
