大有乡严把“三关”配齐配强计生专干
为适应新形势下人口和计划生育工作，进一步加强村级计生队伍建设，努力打造一支素质高、业务精、能力强的基层人口计生干部队伍，乡党委政府高度重视，采取严把“三关”措施，配齐配强村级计生干部。
严把政策关。乡人口计生办结合工作实际，拟定了村计生专干的任职条件，作为了本次村计生专干任职的前提条件和重要依据。要求村级专干聘用实行乡管村用的管理模式，由村两委班子向乡推荐计生专干人选，乡党委政府进行统一考核，入选的村计生专干实行聘任制。
严把推选关。要求村两委会以民主的方式推荐责任心强、遵守国家法律法规、思想政治素质好、文化知识高、责任心强、热爱人口计生工作的同志选进计生专干队伍。
严把考核关。对各村推荐的计生专干，乡党委成立专门的考核小组，以召开座谈会、个别谈话和走访群众的方式，对推荐的计生专干人选进行逐一考察，根据考察结果对年龄偏大、素质不高、责任心不强、不能胜任计生工作的几名人员进行调整和重新推荐，从而保证各村计生专干的年轻化、知识化和专业化。（黄坤香）
