黎平县多管齐下助推就业工作上档升位
一是积极落实就业扶持政策，认真排查就业优惠政策落实中存在的问题，加大督办整改力度，确保每一位符合条件的就业困难人员都能享受到就业扶持政策。2011年共投入就业再就业资金1600余万元，为近4000名就业困难人员提供职业培训补贴额担保贷款、公益性岗位补贴、社会保险补贴等各项就业扶持政策，进一步提高了就业困难人员灵活就业的稳定性，进一步促进了就业困难人员自主创业、自谋职业，有效地增加了就业困难群体的“就业信心”。
二是充分发挥政策引导作用，支持服务型企业、民营企业以及劳动密集型企业扩大规模，发动各部门和企业挖掘就业岗位，结合全县招商引资和项目建设，大力发展地方经济，增加就业岗位，扩宽就业渠道，缓解就业压力，全力助推就业困难人员实现就业。2011年实现城镇新增就业3313人，完成州下达任务的110.43%;下岗失业人员实现再就业620人，完成州下达任务的112%，其中就业困难人员再就业347人，完成州下达任务的123%;期末实有登记失业人数为1170人，登记失业率3.9%，实现了失业率控制在州下达任务4.3%以内的目标。促进下岗失业人员再就业2807人，促进就业困难人员就业1283人。
三是依托乡(镇)社区劳动保障服务平台，对就业困难人员实行就近帮扶，扶持帮助一批困难群众在家门口实现就业。发现“零就业”家庭，及时进行就业援助，使“零就业”家庭就业率达到100%，达到动态清零目标。紧紧围绕县里“工业强县、城镇带县、旅游兴县”发展战略，创造性执行职业培训政策，转变培训思路、加大培训力度，充分发挥培训“提升技能、稳定就业、促进发展”的作用。以开展“定向型、定岗型、定单式培训”为主导，重点开展精细化茶叶加工工、服装缝纫工、电子电工、旅游餐饮服务人员等工种的培训，着力提高参训人员的整体素质，让他们扎实掌握一门实用技术，提高他们求职就业的成功率，使职业培训“经常化、规范化、制度化、实效化”。通过培训114人获得了国家通用的初级职业资格证书，897人获得了全省通用的单项能力证书，122人取得州级承认的培训合格证书，促进730人实现了就业，较好地完成了今年的培训工作任务。（刘辉）
