雷山县创新方式加强纪检监察干部队伍建设
据黔东南州人民政府网 近年来，雷山县纪委坚持把能力建设作为抓工作、带队伍的首要任务，坚持“教育、使用、管理”三位一体的队伍建设模式，注重纪检监察干部业务素质的提升，经过多层次的教育培训，努力锻造视野开阔、内功深厚、素质过硬的纪检监察干部队伍。
雷山县纪委在培训干部的过程中，本着“走出去看得更宽，跳起来看得更远”的观念，一改传统培训模式，积极向省、州纪委争取培训名额，分期分批组织纪检监察干部走进高校、业务培训机构进行培训，开阔视野，接受熏陶；针对基层纪检监察干部实践经验丰富、业务技能熟练，但思路有所局限、视野不够开阔的客观实际在培训课程的设计上改变过去“你讲什么，我听什么”的被动接受为“我想听什么，你就讲什么”的主动要求，采用“自助式服务”，通过“主动询菜”与“照单点菜”相结合，努力提高教育培训的针对性和实用性。使参训人员不仅开阔了思路，增长了见识，也对纪检监察工作有了更深的理解和把握。
2011年2月25日-3月11日，雷山县纪委组织12名纪检监察干部，前往中央纪委监察部杭州培训中心进行为期15天的培训，着力提升雷山县纪检监察干部能力素养。
