麻江注重培养选拔80后年轻干部有成效
据麻江县政府办消息 麻江县政府注重培养选拔80后年轻干部。主要着手从培养实干型，攻坚挑梁型、技术经管型三种骨干型年轻干部。
该县注重在基层生产一线中培养选拔“80后”苦干实干型干部。着重选派学历高、知识水平高的“80后”年轻干部到乡镇挂职锻炼； 注重在一线中培养选拔“80后”攻坚挑梁型干部。使其在急难险重工作一线中得到磨炼，在抗灾救灾工作中，有3名“80后”年轻干部因工作得力，成绩突出，已得到提拔重用；在信访维稳工作中，有3位同志因表现突出，效果较好，已进入组织视野。
在经营管理一线中注重培养选拔“80后”技术经管型干部上，该县利用干部专业特长，服务好、指导好企业发展。目前，已选派18名年轻干部作为科技特派员到14个产业基地村开展对口帮扶、联系工作；选调会经营管理、懂市场营销的6名年轻干部到县投资创业小区管委会工作；已有1名“80后”年轻同志已提拔到领导岗位上。
