我州严肃换届工作纪律 营造风清气正环境
正风肃纪促全州换届风清气正
自2011年5月以来，我州县乡领导班子集中换届全面启动，各级党委严格按照中央、省委和州委部署要求，采取有力措施，于2011年12月18日全部圆满完成县乡两级换届工作。换届后，16个县市共有领导班子成员503人，204个乡镇共有领导班子成员1829人。一大批年富力强，政治坚定，勇于改革，工作实绩突出的年轻干部走上了各级领导岗位，达到了以换届为契机，加强县乡领导班子建设的目的，为我州加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越提供了坚强的组织保证。
换届以来，全州各级党委认真落实中央、省委和州委的严肃换届纪律要求，精心组织，严格督促，层层传递压力，逐级抓好落实，积极营造了风清气正的换届环境。在州县乡换届选举时，在党代表、人大代表、政协委员中开展了换届风气测评，在乡镇的测评中，全州204个乡镇共12651名党代表参加测评，平均满意度分值为99.97，共10310名人大代表参加测评，平均满意度分值为100分;在县级的测评中，16个县(市)共4227名党代表参加测评，平均满意度分值为100分，共2752名人大代表参加测评，平均满意度为100分，共2492名政协委员参加测评，平均满意度为99.98分;在州级的测评中，共336名党代表参加测评，平均满意度为99.82分，共360名人大代表参加测评，平均满意度为99.83分，共332名政协委员参加测评，平均满意度为99.76分。换届工作达到了风清气正的要求。
领导高度重视 及时安排部署
州委高度重视换届工作，严格按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，及时研究制定下发了《黔东南州关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施意见》，从加强换届纪律的学习教育、强化换届工作监督、强化违纪行为查处、认真做好信息沟通、强化换届风气考核五个方面对换届工作各环节都进行了细致周密的安排部署。全州各级党委认真落实中央、省委和州委的严肃换届纪律要求，精心组织，严格督促，层层传递压力，逐级抓好落实，积极营造了风清气正的换届环境。同时，组织建立了严肃换届纪律工作联席会议制度，从干部监督工作联席会议成员单位中选拔了7名具有过硬的政治思想素质，有较强的工作责任心和责任感，有干部选拔任用工作、案件查核工作经验和较强的文字工作能力，熟悉计算机操作的同志组建了干部监督工作协查员队伍，进一步增强了干部监督工作队伍力量。
强化学习教育 加大宣传力度
全州各级各部门积极采取集中学习、发放学习资料、专题培训等方式组织干部职工进行学习，共印制各种小手册、口袋书、明白卡等116980余册(张)发给干部职工，达到人手一册、人手一卡，营造了良好的氛围。同时，把中组部《严肃换届纪律警示教育案例选编》等查处通报的案例发送到各级领导干部手中，充分发挥案件查处通报的震慑作用，作为最生动的教育材料开展警示教育。另外，全州各级各部门积极组织开展严肃换届纪律谈心谈话和承诺工作，严明换届纪律要求，进一步增强了干部的“免疫力”。换届工作开展以来，州纪委、州委组织部与州管主要领导干部、正县级后备干部谈话185人，副县级后备干部谈话233人;1196名县级干部和40名厅级干部签订了严肃换届“承诺书”，立下了“军令状”。
全州上下通过电视报道、开辟宣传栏、发送短信、广播宣传等多种形式，全方位、多角度宣传严肃换届纪律，加大对各级党委严肃换届纪律坚决态度、有力措施、取得成效的宣传，同时巧借民歌、民谣、民族节日开展换届纪律宣传。州县两级共在各级报刊刊发信息通讯50余篇，各级电视台播报170余期，发送手机短信30余万条，组织知识测试60余次、5万多人(次)参加，共编排严肃换届纪律节目1200余场次，营造了良好的换届氛围。
认真开展抽查 注重全程监督
为确保换届纪律知晓率达到100%要求，州委组织部共组织开展抽查5次，共抽查1148人(次)，州县两级共抽查干部12990人(次)，共发通报45个，有效促进了知晓率的提高。在县、乡换届推荐考察前问卷调查中，全州204个乡镇的13503名参会人员、16个县(市)2758名参会人员、州级301名参会人员对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率全部达到了100%。
州县两级共成立了101个换届工作督导组，并强化督导组成员的业务培训。各级督导组采取问卷调查、明察暗访、设立专门举报电话等形式，深入单位、乡镇和村，对换届工作中执行政策法规、严肃换届纪律情况以及换届工作的每一个环节进行督促检查，全面掌握各级严肃换届纪律工作的开展情况，积极督促整改存在的问题，确保各项工作落实到位。
严明廉洁责任 保持高压态势
在换届期间，为防止干部在提拔、交流、调整过程中利用公款搞迎来送往、大吃大喝、收送或变相收送礼品礼金和其他财物等行为发生，州纪委、州委组织部及时下发了《关于换届期间防止利用干部提拔、交流、调整名义违反廉洁自律规定的通知》，要求干部自警、自省，有效避免了换届期间领导干部违反廉洁自律规定的现象发生。
换届期间，全州各级组织部门设立并公开了严肃换届纪律专用举报电话，明确专人24小时值守，认真受理举报。同时，充分利用查处这一整治工作最直接、最有威慑力的手段，在前两年深入治理拉票行为和整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的基础上，加大对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届，带病提拔、带病上岗等干部群众反映强烈问题的查处力度，认真实行重大案件立项督查和通报制度，特别是严肃查处换届期间的违反换届纪律的行为，始终保持对用人上不正之风的高压态势，积极营造风清气正的换届环境。换届以来，州委组织部共对线索清楚的违反换届纪律的举报12件进行了查核，未发现有违反换届纪律的情况。
