凯里市平均月工资1200元左右 招小工一人难求
金黔在线讯 近期，凯里市区不少餐饮店、各类商品销售店等张贴启事“诚招”小工，但记者调查发现，有的店面招聘启事张贴超过了1个月，但问津者寥寥无几。劳动就业部门确认，目前凯里地区小工比较紧缺。
老板迁就小工
罗女士早年和丈夫在凯里洗马河开了一家餐馆，早些年，招小工问题不大，而且招到的还是20岁左右的姑娘，包吃包住月薪600元左右。
但到2009年后，小工就不那么好找了，以前招来的，或出嫁离开，或外出到沿海发达地区打工，即便增加工资也留不住。
为此，罗女士委托乡下的亲戚介绍小工，但没结果。无奈之下，她决定抛开以前的只招录年轻姑娘做工的观念，把年岁大的已婚嫁的女子也纳入了招用范围。
粉店的招牌上贴出招工启事。
2010年，经人介绍，一名37岁的来自凯里农村的大姐到罗女士的饭馆上班，由于子女在凯里上学的原因，这名大姐工作安心，所以，至今罗女士的饭馆一直没有换人。
“但是，我们也还有不少的烦恼，这名大姐每个月都要回家好几天处理家事，能稳定上班的时间只有二十几天。本来，可以扣她的工资，但人实在难找，我们也只好忍气吞声。”罗女士说，目前，这名大姐的工资是1000元，包吃包住，而每天只有晚饭时间才忙碌，其余时段工作相对轻松。
老板客串小工
3月2日，记者针对招用小工难的情况展开了调查。
在调查中，记者先后来到宁波路、永乐路、步行街、韶山北路、大十字等路段，结果发现，在门前张贴招聘小工告示的用人场所不少，它们中有小吃店、餐馆、手机销售柜台、服装店等，招聘的岗位有洗碗、端茶倒水的服务员、营业员以及促销员等。
经询问，这些招聘场所都还没有招到人，或者只招到部分，还不够。凯里宁波路一家餐馆的老板告诉记者，他们在春节前就贴出了招聘启事，但是问津者寥寥无几。“到现在还没有招到小工。”这名老板说，他们给出的工资是1000元，还包吃包住，干的时间长还可以加工资。
黄先生是凯里大十字某手机专柜的老板，说起招工，他向记者倒出了一肚子的苦水，原本他的柜台有两名20岁左右的小工，每人每月基本工资1500元，推销手机还有提成，这样一来，他们收入高的时候每人每月可达3000元。但今年春节后，两名小工都辞工外出，无奈之下，黄先生四处托人介绍小工，到目前都还没有结果。为维持运转，他只得每天在柜台“坐柜”，干起了小工的活路。
打工者解析小工紧缺
晓敏几年前在凯里的餐饮店做过小工，月工资700元包吃住。后来，她和伙伴到广东打工，现在珠海一家玩具厂，还是一个生产线的小组长。
“我的看法是像餐饮店这样的地方工资偏低，活儿也不轻松，让人看不到希望，所以留不住人。”晓敏说，当年有亲友邀约她到广东打工，她毫不犹豫地答应了，当然，其中还有一个原因，那就想看看外面的世界。
原来在餐饮店做过小工，现在到大酒店做服务员的杨某某说，就待遇(基本工资约1200元，还有酒水开瓶费等，有的宾馆酒店还为职工购买保险)、做人的面子以及活儿的轻松程度(有相对稳定的休息时间)而言，宾馆酒店等都优于小餐馆，因此自身条件不算太差的小工，包括不少的已婚者，更愿意到宾馆酒店去。
记者在采访中了解到，小工近年的流向主要有两种，一是外出到沿海发达城市以及其他城市打工;另外就是进入就业环境相对较好的宾馆、酒店或者公司。也有其他的流向，比如经商，但为数不多。
工资偏低是主因
黔东南州、凯里市劳动就业部门的有关人士认为，小工难招的情况客观存在，而工资偏低是造成此现象的主要原因。
黔东南州就业局培训科工作人员罗开会说，目前，凯里地区小工的缺口是多少?由于多方面的原因，就业部门暂未作专题调查，但可以肯定小工确实紧缺。
为何出现这样的情况呢?罗开会认为有以下几方面的原因，首先是工资偏低。据调查，黔东南州内普工的月工资在800元至1500元之间，其中凯里市平均在1200元左右(其他县份低于此数)，这样的工资水平对劳动者已没有吸引力。
此外，工资待遇与工作强度不能成正比的情况普遍存在，这更是让劳动者感到心理不平衡。
其次，小工对工作环境的要求也是今非昔比，特别是年轻的小工，他们中有不少没有生活压力，只管自己过得好、玩得高兴就行，在这样的情况下，他们会更在乎工作环境，不好的环境可能会让他们感觉没有面子。
由于对工作环境有新要求，有的小工选择到本地条件相对较好的场所上班，比如宾馆酒店，有的则跟随外出务工的“大军”到外地找更好的活。
“我认为小工难招与一些小工自身也有关系。”凯里市就业局副局长、办公室主任龙文国说，一些小工高不成、低不就甚至好吃懒做，从而出现了“招工难”和“找工作也难”的“两难”局面。
“对于劳动就业部门来说，今后只有加大宣传和培训力度，对劳动者进行就业观念引导。”罗开会说，此外还会通过劳动监察、做好劳动者社会保障工作等促进就业工作的开展。（罗茜）
