三穗贯彻落实监督制度 营造风清气正用人环境
本港讯 （王文勇）为贯彻落实中央干部任用工作“四项监督制度”，三穗县采取有效措施，拓宽学习宣传渠道，提高了“四项监督制度”在广大干部群众中的知晓率。
发放学习资料。全县副科级以上领导干部人手一本省委组织部印制的《四项监督制度摘要》册子；县级领导干部，组织人事部门、纪委全体干部人手一本省委组织部编印的干部选拔任用和监督工作培训资料，随时学习；
开展集中测试。县委组织了全县3780名干部职工对“四项监督制度”集中测试。同时，县委组织部结合践行宗旨教育，将学习贯彻四项监督制度作为开展谈心谈话活动的重要内容，进一步要求各级各部门加强“四项监督制度”的学习。
利用媒介宣传。在县政府网站上开设“贯彻实施四项监督制度”专题栏目，并利用手机短信、三穗手机快报、有线电视专题宣传等媒体进行宣传学习，同时鼓励干部职工向媒体投稿。
进行逐级承诺。县委书记和县委常委、组织部长分别对州委组织部作出承诺，8名县委常委向县委书记作出承诺，37名党委（党组）书记分别向县委组织部作出了承诺，166名党委（党组）成员分别向党委（党组）书记作出了承诺，3568名其他干部分别向党委（党组）或单位作出承诺，确保贯彻落实效果。
开展竞赛活动。结合“七一”建党89周年活动，组织开展党的知识和四项监督制度知识竞赛，全县各级各部门广泛开展了知识竞赛活动。比如县水利局、台烈镇等单位在建党89周年活动中，邀请群众代表和多家单位共同开展知识竞赛，在轻松娱乐的氛围中，广大干部群众踊跃抢答四项监督制度知识，学习宣传效果很好。
此外，将“四项监督制度”纳入县委党校、乡镇党校开展培训的主要内容之一，使各级党员干部进一步加深对四项监督制度的掌握、理解，自觉参与、监督干部选拨任用工作，促进了风清气正选人用人环境的形成。
