天柱注重提升干部培训工作水平
本港讯 (特约记者 杨仁海)今年以来,天柱县积极创新方式,拓宽渠道培训党员干部,注重从四个方面提升干部教育培训工作水平。
围绕中心,注重干部培训的实践性。该县围绕县委、县政府的中心工作,针对工作的实用性、操作性,为促进各项事业发展提供有力支撑。目前,组织干部学习移民搬迁、信访维稳、法律法规、春耕生产等方面,共培训干部6700余人次。
按需施教,注重干部培训的针对性。根据培训对象的不同需求及行业特点,结合理论教育与工作实际,结合政策宣传与业务指导,该县按照不同层次和不同类别的干部进行开班培训。目前,共开班30多期,培训中青干部、非党干部、妇女干部等共3800人次。
创新形式,注重干部培训的多样性。以县委党校为干部培训的主阵地,该县采取课堂学习、现场观摩、岗位练兵等方式,开展组织调训、集中办班和网络培训。目前,已重点选送科级以上124名领导干部到上级党校及行政学院参加培训,选派39名干部分别到州直部门及乡镇挂职锻炼。
健全制度,注重干部培训的规范性。为加强干部培训制度建设,严肃培训纪律,该县建立干部调训及培训考核制度,由县委组织部统筹安排科级干部及后备干部的培训,结合组织考试检测,对干部培训情况进行登记和评鉴,并将评鉴结果作为干部任用的重要依据,使干部培训制度化、规范化和科学化。