天柱县把村长当“干部”考核奖励
为进一步加强村级工作规范化管理，有效促进农村党员干部深入开展争先创优活动，切实加强农村基层党组织建设，推动农村各项工作的健康发展，天柱县最近推行村“两委”考核绩效奖励制度。村“两委”经考核为优秀的班子负责人年可获得3000到4000元奖金，把村长当作“干部”考核奖励的措施出台，大大地调动了广大农村干部工作的积极性。
村“两委” 班子绩效考核分好、一般、差三个等次，负责人分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次记录，以分级管理负责的原则进行。县委组织部、县民政局宏观管理指导和检查督促，各乡镇党委负责对所辖区内的村“两委”进行全面细致考核。班子考核主要对领导成员的政治思想觉悟和工作态度、党员队伍建设、工作制度责任、工作业绩、群众囗碑等方面进行平时观察年终检查；村“两委”负责人的考核侧重于德、勤、能、绩、廉方面的查看与检查。要求村“两委”负责人：德，要有为人民服务的强烈事业心和责任感；勤，要任劳任怨，有表率作用；能，要有政策水平，知识水平，能完成上级布置的任务，能密切联系群众；绩，要出色地完成本职工作，集体经济的发展、精神文明建设等要抓出亮点；廉，不违法违纪，多为群众办事，勤俭廉洁。
被考核为好班子等次的村“两委”年终奖励4500元以上；获一般班子等次的年终奖励2000元以上；被考核获优秀的村“两委”负责人奖励2000元以上；获称职等次的奖金不低于1200元，年度考核基本称职和不称职的不予奖励。
天柱县从2010年开始推行村“两委”考核绩效奖励制度，全县326个村“两委”，15%的好班子和优秀负责人享受了这一的最新最好待遇。天柱县把村长当“干部”考核奖励，受到广大村干及人民群众欢迎。
（龙胜洲）
