黄平多项措施培养女检察官
近年来，贵州省黄平县检察院为加快女检察官的成长步伐，通过强化学习、传帮带、多岗培训、建网络平台等措施，塑造了一支作风硬、业务精、形象好的女检察官队伍。如今，多才多艺的女检察官们已陆续成长为各部门的业务骨干。在2008年的司法考试中，参加考试的三名女检察官全部通过，无愧为检察队伍中不让须眉的“铿锵玫瑰”。
黄平县检察院规定，凡新进女检察官需先到院办公室培训3至5个月，待其熟悉和了解检察机关的性质、任务及各部门的工作职责和具体要求后，再将她们安排到业务部门从事内勤工作，以打牢办案基本功。走上办案岗位后，该院还给这些女检察官选“导师”，指定一位办案经验丰富、工作能力强、作风优良的优秀检察官具体指导其办案，同时引导她们开展课题研究。
该院还成立女检察官学习小组，为女检察官提供学习交流平台。学习小组定期开展学习培训、疑难案件讨论和网上学习交流及新法规考试等活动。
为培养复合型的女检察官队伍，该院组织女检察官参加才艺训练和竞技比赛，在促进女检察官展示才艺的同时，也促进了检察文化建设。
（张宗英）
