解开的是女工裤腰带拷问的是行政伦理（图）
“8000位打工妹，是谁在光天化日之下脱去你的裤腰带？”近日，名为“契约工”的网友发帖报料：作为世界500强的广达集团下属达富电脑（常熟）有限公司对待员工极其苛刻，进厂时要将手机等电子产品交给保卫处保管，下班时居然还要工人在众目睽睽下解开裤腰带接受安检，让女工备感羞辱。（12月23日《南方日报》）
真的不敢相信，在科学技术不断进步与生产力高速发展的当下，在人类文明空前繁荣的今天，在经济发达的长三角，居然会出现如此性质恶劣的事件。
采取合适的措施、科学的手段来保障企业的利益，是可以理解的。严格防范、做好安检工作，是企业正常运营的有力保障，这本身并不值得讨论。问题是，如今企业居然用安检的手解开了女工的裤腰带。劳动者权益何在？正如网友所说，“我提的不是裤腰带，是尊严！”
任何人都无权解开女工的裤腰带。《刑事诉讼法》规定，必须是享有执法权的有关机关和部门，才享有搜查的权力，而且这种搜查必须符合法定的条件和程序。公安部出台的《关于保安服务公司规范管理的若干规定》也强调：“保安人员不得出现搜查他人的身体的行为。”《宪法》第三十七条更是明确规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯，禁止非法搜查公民的身体。”
谁解开了打工妹的裤腰带？报道说，很多电子厂等劳动密集型企业的这种情况很多，“现在就业形势不好，不减薪就不错了，大多数工人为了保住工作还是选择忍耐，没有什么尊严可谈。”打工妹们有这种想法，情有可原。毕竟，弱势群体的生存是第一位的。加上打工妹们的受教育程度参差不齐，我们不可能要求每一个人都不为五斗米折腰。
解开的是女工的裤腰带，拷问的却是当地政府的行政伦理。监狱式工厂的长期存在，一定程度上要归咎于当地政府的默许和纵容。不要说《劳动法》了，就是从人们的常识来看，公开场所解开女工裤腰带，也是不能容忍的有伤风化行径。而这一切违背公序良俗的事件，为什么会明目张胆地发生？GDP，无疑是最大的动力。不断攀升的GDP，让政府屈服于资本而选择牺牲劳动者权益。
“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”资本惟利是图的本性不会因GDP的飙升而自动消弭。当然，惟利是图也不是十恶不赦。关键是，要将这种惟利是图的本性圈在一定范围内：什么事情可以做，什么事情不可以做——政府相关部门不能缺席！
是可忍，孰不可忍。包身工的时代一去不复返了，不制裁企业的这种非法行径，往后就会有更多的企业以各种理由复制这种做法。今天这家企业解下的只是她们的裤腰带，明天说不定我们的公司就会脱下我们的内裤。
（王乃玲）
