80后“三十难立”也许不必太沮丧
日前，《人民日报》报道了“80后”的一些情况。报道称，今年对“80后”来说意义非凡，他们中间将首次出现30岁群体。最新的一项调查显示，近六成30岁“80后”薪酬不高，恐惧家庭责任，生存状态并不理想。本次调查有近万人参与。数据还显示，“80后”并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”。在变革的社会中成长起来的他们，同样承担着来自现实和思想上的双重压力。
曾几何时，人们还对“80后”评头论足，或感叹他们是“垮掉的一代”，或认为他们很嫩很青涩。如今，当时间滑向新世纪的第二个十年，便不免使人恍觉，“80后”已经长大了，他们中将首次出现30岁群体。《论语·为政》说，“三十而立”。三十岁是而立之年，然而看了新闻报道，我们却无法把“80后”与而立画上等号。调查显示，五成以上1980年出生的职场人在工作上力不从心；近五成调查对象无房无车，且处于未婚状态。
其实，无房无车并非判断一个人是否而立的标准，有房有车的人未必就立了。没有房，未必就全是坏事。一定时候，有了买房的压力，可以更激励年轻人奋斗，年轻人多吃些苦，也未必是坏事。正如经济学家陈志武所认为的，买房子按揭贷款，用这种方式让自己成为房奴，或者每个月有方方面面的月供，这种方式带来的结果，实际上是逼着每个人自立，管理好自己的财务，管理好自己的每天、每年，和未来的经济安排。
当然，过犹不及，在沉重的压力下，将导致“80后”茫然失措，看不到明天，对未来失去信心。他们为什么恐惧家庭责任？不是他们不想，而是心有余而力不足，沉重的生活压力让他们一个人生存起来都不容易，还哪有什么余钱顾及家庭。一些“80后”啃老显然也是与此有关。当他们常常对未来有不安感和不确定感时，又哪有足够的精神集中在一处努力奋斗呢？调查显示，工作稳定度不高，五成人每年都在换工作。对此，有专家称，稳定性在这一群职场人身上略显不足。其实没有谁不想工作稳定，但多数情况下是树欲静而风不止，不是想稳定就能稳定的。
此外，“80后”面临的一大问题是养老。“80后”多是独生子女，目前最流行的家庭结构模式就是“421家庭”（两个成年人要赡养四个老人还要抚养一个孩子），对“80后”来说，这是无法排遣的巨大压力。当前，我国养老体制并不健全，如果不建立完备的养老制度，这两个成年人何以为继？我国的社会保障制度也不完善，在这种情况下，“80后”便不能不有沉重的负载感和危机感。
有网友自述：“我17岁高中就出来社会打拼，84年的，10年时间，奔驰别墅都自己赚的。看到‘90后’的富二代才觉得自己老了，但是我并不羡慕他们，很想跟所有‘80后’的兄弟姐妹说，当我们不能做富人的后代就做富人的祖先！我是富一代！”这是一个美好的励志故事，“80后”有时确实需要励志一下，因为要改变自己的命运，最终靠的是自己，多一些意气风发，多一些愈挫愈勇的斗志，少一些埋怨，少一些迷失。毕竟，“80后”也不乏成功人士，他们筚路蓝缕，走出了自己的一片天，比如那些卓有成就的“80后”富豪。须知，这个社会毕竟是个充满着机遇的社会，可供选择的机会很多，相比若干年前，阶层的流动已相对容易一些了。
（王石川）
