排羊乡“立体式”考核推动干部“全面化”管理
为进一步加强干部队伍管理，提高工作效率，台江县排羊乡制定了《排羊乡干部工作量化管理考核办法》，坚持党风、政风、行风齐抓，教育、制度、监督并重，构建了一套“立体式”的干部管理体系。
《办法》将考核对象分为领导干部、站办所负责人、工作人员以及大学生村官、“一村一大”和志愿者4个层次，在具体考核中注重以工作绩效为核心，综合考核工作动态、服务质量等内容。对个人主要考核履行岗位职责中取得的工作绩效，并从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考核。同时，《办法》还首次实行了“月满勤奖励制”和“季度净增分值奖励制”，将全乡干部每月出勤情况和每季度考核净增分值与奖励制度挂钩，确保乡干部上下班不迟到、不早退，有事做到先请假，切实改变了以往上班拖拖拉拉现象，从而达到调动干部职工积极性、主动性和转变工作作风的目的，有力推动作风建设年活动有效开展。（刘德斌 陈友会）
