我州县乡换届选举 优先任用基层或本地干部
近日,贵州黔东南州外宣办、州委组织部等单位召开新闻发布会,通报该州县乡换届选举情况。据悉,在乡镇级主要领导中,绝大多数具有乡镇工作经历。而安排在县市任职的领导干部,以从县市提拔任职的干部为主,优先考虑使用本地干部,“空降兵”现象相对较少。
据介绍,在今年的换届选举中,黔东南州特别注重从基层一线选拔干部。据统计,这次新进入班子的500余名乡镇党委委员中,400人来自乡镇一线;204名乡镇党委书记中,202人具有一年以上乡镇领导工作经历或三年以上乡镇工作经历,124人曾担任过乡镇长。而在州县之间、县与县之间、基层和机关之间,按照适岗适位的原则进行交流。凡县市有合适人选的优先考虑使用当地干部,对发展快、干部推动发展能力强的地方,多选拔干部。在本次县市换届人事安排中,从州直部门交流到县市(“空降”现象)任职的占15.09%,从县市交流回州直单位任职的占28.3%;从县市提拔任职干部占提拔干部总数的97.54%。
另据悉,在本次换届工作中,有8名干部在民主推荐中被认定有问题而不被列为重点考察对象;在重点考察中有10人被发现并经核实有问题而不再列为提拔人选。(罗茜)